社保繳費基數

社保繳費基數一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來確定的，每年調整一次，確定之后，一年時間內不會變動。每個地區的社保繳費基數調整時間不同，大部分是在每年的4月到7月之間調整。一般是在當地公布新的社會平均工資數額后，從調整月開始多退少補。

根據社保相關規定，職工養老保險繳費基數，根據本人上年的月平均工資作為繳費基數。但是新單位無法統計員工的上年度平均繳費工資，所以會按照入職首月的本人工資作為繳費基數，到第二年再根據上年度月平均工資計算。

社保繳費基數上限是指職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數300%以上的部份不計入繳費基數。繳費基數下限是指職工工資收入低于上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數60%的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數的60%為繳費基數。 

比如，東莞市的最低繳費基數由3376元上漲為3958元，增加了582元。職工本人繳費錢數(繳費比例8%)增加了46.56元，用人單位繳費部分(繳費比例14%)增加了81.48元。